陕西榆林能源集团有限公司
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榆林能源集团“五坚持、五同步” 加强党的建设 凝聚发展动力
作者:    来源:    发布日期:2016-11-23 15:06:10    人气:

 

          陕西榆林能源集团有限公司党委成立于2013年10月,现有所属基层党委7个、党总支7个、党支部55个、中共党员1360名。近年来,公司党委坚持“党建引领发展、党政互融共管、党建生产同促、管党治党从严”理念,在实践中采取“”党建工作法,有力促进了生产经营,提高了经济效益,增强了竞争实力,确保了国有资产保值增值。“十二五”期间,集团公司年均实现,年均实现,年均上缴。截止今年9月底,。2015年集团公司建成和。

一、坚持管理共抓,组织建设与公司生产经营同步

         一是加强基层组织建设。公司党委按照党规党纪、管理制度、班子分工等明确工作职责,将党组织建设与企业法人治理结构有机结合。坚持“哪里有党员,哪里就有党组织”的方针,按照“支部建在一线企业、党小组建在部门(区队、班组)、党员示范岗建在关键岗位”的原则,不断优化组织设置,实现了组织全覆盖。公司领导班子“双向进入、交叉任职”,确保党的领导机构与公司治理结构融合,确保公司党委在集团公司发展战略、经营方针、管理改革、重要人事任免等重大事项决策中发挥把关定向作用。建立党委书记“第一责任人”、副书记“直接责任人”、班子其他成员 “一岗双责”、基层党组织书记“具体责任人”的党建责任体系。公司党委努力落实“四同步、四对接”,与生产经营工作同谋划、同部署、同检查、同考核,使党建工作与公司生产经营同管互促共提升。

二、坚持一是认真落实“三项机制”要求。

        公司党委坚持党管干部原则,树立正确的用人导向,发挥党组织培养、使用、凝聚人才优势。将员工成长机会向生产一线岗位倾斜,向环境艰苦岗位倾斜,向技术创新岗位倾斜,向为公司作出重要贡献员工倾斜。把党员大会与职工学习会相结合,党员职工共同学;把党委会与总经理办公会相结合,党委成员与公司管理层共同学;把党小组会与周例会相结合,一线党员与项目骨干共同学。将党员培养发展融入企业人力资源规划。即企业招收新员工时,同等条件下党员优先录用;竞聘岗位时,同等条件下党员优先聘用。,即把党员成企业骨干,把企业骨干成党员,党员骨干进入管理层,建成以党员为核心的骨干人才队伍。

三、坚持一是重大问题把关定向。

        公司党委紧紧围绕中心任务,充分发挥党委的政治核心作用。公司党委准确把握党和国家大政方针,引领公司优化存量,发展增量,引领公司积极实施转型发展战略,使化工、新能源等板块成为集团公司新的经济增长点。成立党员技术攻关小组,开展“技术创新”、“技术比武”等活动,助推公司技术研发、转型升级。公司党委始终把党员干部作为公司政治上的标兵,生产上的尖兵,经营上的核心力量。设立“党员责任区”、“党员示范岗”,开展“两学一做当先锋、提质增效立新功”、创先争优等活动。

四、坚持一是抓党风廉洁建设不松手。

        公司党委坚持党要管党、从严治党方针,认真落实党风廉洁建设党委主体责任纪委监督责任,建立监督执纪问责机制,加强对关键岗位、重点人员监督,加强对权力集中、资金密集、资产聚集等重点部门和岗位进行监督,努力营造风清气正的从业环境和发展环境。坚持把纪律挺在前面,认真落实中央八项规定,持之以恒纠正“四风”,发现问题,及时纠正。公司以党规、党纪和国法为遵循,建立了有效的管控体系、健全的规章制度、清晰的工作流程以及明晰的职责权限,使集团公司规范运作、有序运行。

五、坚持一是培育和践行核心价值观。

        坚持以党建引领公司文化建设,积极履行社会责任,努力构建和谐企业,公司党委围绕社会主义核心价值观,培育形成“合心共进、创新共赢” 的企业文化理念。同时,把文化理念的宣传贯彻融入到具体的“榆能好人”评选、主题道德讲堂、篮球比赛、建党95周年歌咏比赛等活动载体中,使党建工作和企业文化看得见、摸得着、做得实。建立一线及特殊职工关爱帮扶机制,积极改善职工生产生活条件,着力为职工办好事、办实事。我们积极开展回馈社会公益活动,全力支持地方绿化、扶贫、交通、教育、慈善等公益事业,累计对外帮扶1300余万元。党建引领,使得企业文化焕发出勃勃生机。

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